Ryanair visszakéri a légiutas-kísérők béremelését
A Ryanair légitársaság nemrégiben bejelentette, hogy Spanyolországban bizonyos légiutas-kísérőknek vissza kell fizetniük a korábban megállapított bérnöveléseket, amelyek összege elérheti a 3,000 eurót (körülbelül 2,525 fontot). A vitás helyzet hátterében egy jogi eljárás áll, amely a CCOO spanyol szakszervezettel alakult ki. E szakszervezet képviseletében egy bérmegállapodás született, amely minden légiutas-kísérőre vonatkozott, függetlenül attól, hogy melyik szakszervezet tagja. Azonban egy másik spanyol szakszervezet, az Union Sindical Obrera (USO), sikeresen pert indított, amelynek eredményeként a bérmegállapodást érvénytelenítették.
A Ryanair most értesítette az USO-t, hogy tájékoztatni fogja tagjait arról, hogy mennyi pénzt kell visszafizetniük. Az USO éles kritikát fogalmazott meg a Ryanair döntésével kapcsolatban, amely szerint a cég öt hónapnyi bérnövelést követel vissza. A Ryanair reagálásában kifejtette, hogy a USO panaszkodik a bércsökkentések miatt, amelyek a bírósági döntés következményei. Az ír légitársaság hangsúlyozta, hogy teljes mértékben betartja a bíróság határozatát, amely a USO által indított per nyomán született, és amely a bércsökkentést eredményezte, miközben a döntés fellebbezés alatt áll.
Az USO képviselője a BBC-nek nyilatkozva elmondta, hogy azon dolgoznak, hogy megtalálják a legmegfelelőbb jogi megoldást a helyzet rendezésére. A szakszervezet kifogásolta az eredeti megállapodást, mondván, hogy azok, akik tárgyaltak, nem voltak felhatalmazva arra, hogy a tagjaik nevében döntsönek, és jogszerűen nem is írhatnának alá ilyen megállapodást. Ezért is hagyták el a tárgyalásokat, miután minden érintett felet tájékoztatták arról, hogy a tárgyalások szabálytalanok voltak.
Az USO szerint a Ryanair által követelt visszafizetések mértéke 1,500 és 3,000 euró között változik. A szakszervezet azt is hozzátette, hogy a tagjaik és a nem tagok bére visszakerült arra a szintre, amely a megállapodás életbe lépése előtt volt. A Ryanair szóvivője nem kívánta kommentálni, hogy hány légiutas-kísérőt érintenek ezek az intézkedések, vagy mi történik, ha nem fizetik vissza a követelt összeget.
A bírósági döntés után, amely semmissé nyilvánította a megállapodást, a Ryanair új bérmegállapodást kötött a CCOO tagjaival. Ezek a munkavállalók nem kötelesek visszafizetni az október és március között kapott bérnövelést, annak ellenére, hogy az eredeti megállapodás érvénytelenítve lett. Az USO tájékoztatása szerint a légitársaság azt közölte az érintett légiutas-kísérőkkel, hogy a visszafizetendő összeget egyszerűen levonják a bérükből, amíg a tartozást ki nem egyenlítik.
A Ryanair egy levelében „komikusnak” nevezte az USO döntését, amely a CCOO-val kötött eredeti megállapodás feltételeinek fenntartására vonatkozik, amit az USO megpróbált érvényteleníteni. A BBC által megtekintett dokumentumban a Ryanair tájékoztatja az USO tagját, hogy mivel nem részesül a CCOO-val kötött megállapodás előnyéből, „többletfizetési helyzet” alakult ki. A légitársaság számításai szerint a munkavállaló körülbelül 3,000 euróval kapott többet, mint amire jogosult volt, és felajánlja, hogy a pénzt egy év alatt, havi levonások formájában lehet visszafizetni.
A Ryanair ügyének alakulása továbbra is figyelmet kap, hiszen a légitársaság döntéseit a munkavállalói jogok védelme és a szakszervezetek hatásköre körüli viták terhelik. A helyzet folytatásaként várható, hogy az USO további jogi lépéseket tesz a munkavállalói érdekeik védelme érdekében, míg a Ryanair igyekszik érvényesíteni a bíróság döntését. A közvélemény és a média figyelemmel kíséri a fejleményeket, mivel mindkét fél számára komoly következményekkel járhat a kialakult helyzet.
Ezeket is érdemes megnézni
David Dimbleby: A szabad piac örökkévalónak tűnt, míg Trump fel nem bukkant
Csapás a megújuló energiaforrásoknak: leállították a nagy szélfarmot
